La Ley de Empleo, que entró en vigor el pasado miércoles, recoge que determinados colectivos sean prioritarios en las políticas de empleo. Entre ellos, están las personas lesbianas, gais, transexuales, bisexuales e intersexuales (LGTBI), como ya adelantó este periódico. Una discriminación positiva que se atribuye a la presunta discriminación laboral de la que son objeto estos colectivos. Esta disposición está plenamente en vigor. A día de hoy, las oficinas vinculadas al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) tendrán que priorizar la búsqueda de empleo de aquellas personas que declaren pertenecer al colectivo LGTBI. Y lo harán basándose en la "buena voluntad" de las personas que declaren ser parte del colectivo. La clave aquí es que ningún documento público puede incluir la orientación sexual de un ciudadano, dado que es información privada y de la esfera íntima de cada individuo. ✍️ Eduardo Ortega Socorro 📲 Todos los detalles en la web. Link en BIO #lgtbi #sepe #empleo #discriminacionpositiva